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Info-emploi

Offres d'emplois disponibles

  • TECHNICIEN EN GÉOMATIQUE (temporaire 6 mois)
  • Offre d'emploi

    TECHNICIEN EN GÉOMATIQUE (temporaire 6 mois)

    Sous l'autorité du coordonnateur en géomatique, le titulaire du poste aura pour mandat de participer au projet d'implantation du système d'information géographique et d'inventaire municipal (SIGIM), en collaborant à sa mise en opération et au déploiement du système. Il devra également assister les divers services de la Ville, afin d'assurer la diffusion des informations géographiques, selon leurs besoins. Le titulaire devra participer au bon fonctionnement et au développement des applications locales et web du SIGIM.

    La personne recherchée devra posséder les qualités et compétences suivantes :

     Un diplôme d'études collégiales au minimum
     1 à 3 années d'expérience en géomatique
     Expérience de travail avec les bases de données ainsi que dans la manipulation de données spatiales
     Bonne connaissance d'Autocad Map 3D et du langage SQL
     Connaissance de Mapguide open source et de MS SQL Server 2008 (incluant le traitement de relation spatiale étant un atout)
     L'expérience avec les produits Géomap est un atout

    La semaine de travail est de 32,5 heures, du lundi au vendredi. La rémunération correspond à celle prévue à la convention collective en vigueur, soit de 802,59 $ par semaine.

    Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature accompagnée d'une photocopie des diplômes et attestations de compétences requis, au plus tard le 10 septembre 2010, à l'attention de la Division des Ressources humaines, Ville de Saint-Hyacinthe, 700, avenue de l'Hôtel-de-Ville, Saint-Hyacinthe, (Québec) J2S 5B2 en mentionnant le numéro de concours 10-602.

Les offres d'emplois permanents sont également publiées dans l'hebdomadaire local.

La Ville de Saint-Hyacinthe tient à préciser qu'à compétences égales, une préférence est accordée aux résidents de Saint-Hyacinthe. La Ville de Saint-Hyacinthe souscrit au principe d'égalité des chances en emploi par le biais d'un programme d'accès à l'égalité d'emploi.